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I prestiti per dipendenti
privati sono finanziamenti non finalizzati che ti consentono di ottenere
una liquidità da utilizzare per qualsiasi tipo di spesa che intendi affrontare.
I prestiti possono essere richiesti
da lavoratori privati purché abbiano:
·
Età
superiore ai 18 anni;
·
Documentazione
che attesti il reddito (modello Unico, busta paga).
·
In caso di necessità, sarà anche possibile presentare un garante a supporto per
avere la sicurezza di ottenere la liquidità.
Inoltre i dipendenti privati possono decidere di affiancare al prestito una polizza assicurativa che li tuteli in caso
di imprevisti come ad esempio perdita del lavoro, inabilità, malattia grave,
decesso.
I prestiti per dipendenti privati, vengono erogati più comunemente
attraverso la formula della cessione del
quinto dello stipendio. In questo
modo i lavoratori dipendenti di
aziende private con contratto a tempo
indeterminato possono ottenere in tempi rapidi una liquidità fino a 75.000 € attraverso le modalità tipiche della cessione del quinto.
Generalmente le rate del prestito concesso ai dipendenti privati, vengono trattenute direttamente dalla busta
paga del richiedente e pagate dal datore di lavoro, cui spettano gli oneri
del versamento delle rate. L’importo della trattenuta non può, in nessun caso,
superare la soglia di un quinto dello
stipendio del dipendente, ovvero non
può andare oltre il 20% del netto in busta paga.
I prestiti per
dipendenti privati garantiscono diversi vantaggi tra cui:
·
Liquidità per affrontare qualsiasi tipo di
spesa;
·
Rata leggera concordata con un consulente
personale;
·
Possibilità di affiancare polizza assicurativa;
·
Richiedere il prestito anche con altri
finanziamenti in corso;
·
Presentare un garante a supporto.
Se hai bisogno di ulteriori
informazioni su come ottenere un prestito
per dipendenti privati, prenota un
appuntamento con il nostro consulente
finanziario Ferri Marco, che ti guiderà passo dopo passo.